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- 劳务实名制系统，工地考勤闸机，人脸识别系统
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恭喜中国建筑一局集团鹤壁项目选择郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统。选择钉云，选择放心！ 钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，you xiu班组自动推荐、劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。，对项目施工现场的人员出入进行管理。已与魔点科技达成战略合作协议，主要采用魔点科技人脸识别产品，针对建筑项目管理特点，解决建筑工人劳务实名制问题。现合作企业有河南省建设集团、河南大成建设集团，中铁十一局，河南六建、周口市万安建筑工程有限公司、杭州天伟建设有限公司等。同时与钉钉多地服务商正在磋商合作，将劳务实名制解决方案推向全国的建筑工地、仓储市场。现面向全国各地招商，欢迎到公司实地考察！
劳务实名制优势：1从根本上解决农民工欠薪问题 建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。 2提高工人素质和工程质量 实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。 3规避用工风险解决劳务纠纷 劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 4督促用工企业承担应尽的责任 实行劳务实名制管理，将推动用工单位为工人缴纳社保，也会使总包企业了解劳务企业用工数，工资总额，便于总包企业有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会保险费。 5有利于安全管理避免恶性事件发生 实行劳务实名制管理，将彻底杜绝闲杂人员混入工地，有利于工地现场治安管理。 6有利于保存原始凭证 实行劳务实名制管理，公开劳务人员考勤、工资支付、社保缴费情况并保存记录，在遇到劳动纠纷时可以作为法律依据，便于公安、司法部门及时依法处理纠纷，避免企业损失。 劳务实名制是以工人身份资料为核心，由“云”、“网”、“端”三部分组成，打造智慧工地劳务实名制管理系统。涵盖承包工程商、监管机构、建筑工人四个层面，以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标，构建和谐生态圈，创新发展建筑劳务产业。
住房城乡建设部在《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作的指导意见》（建市[2014]112号）中，首次提出“推行劳务人员实名制管理”。同时，明确建筑施工企业需要承担的责任：1、承担工人的社保缴纳，保障其合法权益。建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，办理工伤、医疗或综合保险等社会保险，并按劳动合同约定及时将工资直接发放给劳务人员本人；应不断提高和改善劳务人员的工作条件和生活环境，保障其合法权益。2、承担劳务费用结算和工资支付责任。按照“谁承包、谁负责”的原则，施工总承包企业应对所承包工程的劳务管理全面负责。施工总承包、专业承包企业将劳务作业分包时，应对劳务费结算支付负责，对劳务分包企业的日常管理、劳务作业和用工情况、工资支付负监督管理责任。3、承担劳务人员的教育培训责任。建筑施工企业应对自有劳务人员的技能和岗位培训负责，建立劳务人员分类培训制度，实施全员培训、持证上岗。对新进入建筑市场的劳务人员，应组织相应的上岗培训，考核合格后方可上岗；对因岗位调整或需要转岗的劳务人员，应重新组织培训，考核合格后方可上岗；对从事建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工等岗位的劳务人员，应组织培训并取得住房城乡建设主管部门颁发的证书后方可上岗。郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统，是针对建筑行业特点，根据建设部劳务实名制要求标准定制研发，是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，优秀班组自动推荐、劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，是最便捷的智慧工地解决方案之一。
建设部要求2019年全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。钉云劳务实名制管理系统响应国家号召，专门与阿里巴巴钉钉合作研发了一套符合建设部要求的劳务实名制管理系统。选择钉云劳务实名制管理系统优势：1、通过实名制考勤，方便建筑企业统计在场每个工人的考勤情况，并且实时记录数据，并上传至后台数据库，以此作为工人工饷发放的依据，保障双方的权益。2、可以帮助企业采集每个在场人员的信息：身份证明、执业注册证或上岗证件、工作业绩、历史录用情况及其他相关信息情况，并且上传至全国建筑工人管理服务信息平台,保证名副其实、信息真实。3、可以对工程建设项目施工现场的劳务人员的真实有效身份进行管理，集合现有的门禁系统、人脸识别、瞳孔识别、视频监控、实名显示等科技技术，运用并服务于建筑行业，提高建筑工地的安全性4、将互联网思维与建筑行业相融合，使得在场工人施工数据上传至云服务器，建立在场安全工作记录、工时、能效。协调现场的人员与设备的协作，实时了解现场的进度。5、 通过大数据提升能效，大数据辅助劳务人员调配，多维度分析，增加建筑行业用工资源、用工效率提升、降低劳务成本。硬件系统优势： 1.1、硬件由劳务实名制系统采集考勤数据，以及输出信息。D2可1秒识别，采用业界领先的人脸识别技术算法，达到99.99%金融支付级精准识别度，不通角度，带安全帽都不会影响识别。 1.2、 采用混合光谱技术，搭载双目摄像头，有效实现活体识别，离线状态下，也可以轻松识别，支持10000张人脸底库，同事可以储存10000条信息。 1.3、自带访客功能：被访人发起预约-访客：收到访问信息录入人脸-访客刷脸同行-被访人：收到访客来访通知前往接待。 1.4、 扫脸机可以使用UPS供电，一个UPS可以连续5到6个小时，有效解决项目上用电不方便的问题钉云劳务实名制系统专注于解决建筑行业管理难题，通过劳务工人实名制平台连接工人、设备、管理人员、建筑企业，让建筑行业的发展更加专业化、高效化、多元化。选择钉云，选择放心！欢迎您的合作！
钉云劳务实名制管理系统—由郑州驰建科技有限公司技术团队，根据建设部（全国建筑工人管理服务信息平台数据标准征求意见稿）及（住房和城建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法的通知）的要求，针对建筑工程行业特点定制研发，该系统采用先进的人脸识别技术，自动汇总项目出勤数据实现数据实时云存储，可有效解决建筑也劳务实名制、多项目考勤管理的难题、提高建筑施工管理水平。我公司依托阿里巴巴钉钉，植入劳务实名制管理系统，采用钉钉强大的考勤功能，建立安全、稳定、可靠的劳务实名制管理及建筑企业项目管理运转平台。本系统由软件和硬件组成：一、 软件系统：钉钉、钉云劳务是名字和套件软件。软件为劳务实名制系统的中枢，主要完成数据的录入及处理。不同的管理人员可设置不通的管理权限，没有权限，无法查看除自己全线以外的数据。公司总部管理人员，总部可以实时查看公司各项目的人员劳务实名制信息、考勤状况、项目进度、施工日志等。公司项目管理人员：项目人员可以查看本项目的任运劳务实名制信息、考勤情况、项目进度、施工日志等。班组长：班组长可以试试查看本班组的出勤状况、工时等。工人可以在个人页面，查看本人的出勤状况、工资、教育情况、技能证书、劳动合同等。钉云劳务实名制系统集成人员考勤、薪资确认发放、安全培训记录上传、劳务合同管理系统，符合建设部对劳务实名制的要求，功能全面，领先市面同类产品。二、 硬件系统： 1.1、硬件由劳务实名制系统采集考勤数据，以及输出信息。D2可1秒识别，采用业界领先的人脸识别技术算法，达到99.99%金融支付级精准识别度，不通角度，带安全帽都不会影响识别。 1.2、 采用混合光谱技术，搭载双目摄像头，有效实现活体识别，离线状态下，也可以轻松识别，支持10000张人脸底库，同事可以储存10000条信息。 1.3、自带访客功能：被访人发起预约-访客：收到访问信息录入人脸-访客刷脸同行-被访人：收到访客来访通知前往接待。 1.4、 扫脸机可以使用UPS供电，一个UPS可以连续5到6个小时，有效解决项目上用电不方便的问题。2、LED/LCD劳务显示系统劳务显示系统创新硬件设备支持，采用42寸LCD液晶智能电视，安装自主开发程序驱动，支持无线、有线两种网络连接方式，同事支持传统LED劳务显示系统，配备一平方显示屏，采用防御材质，支持有线网络连接。项目总人数，项目出勤人数，项目离场人数、项目在场人数、天气情况等数据一目了然。3、闸机采用304不锈钢材质，做到一人一档，防尾随。防雨、防晒、防腐蚀，满足工地现场硬件质量需求。我公司可根据贵公司具体需求，针对制定具体方案，灵活配备，欢迎您的合作！
劳务实名制即将全面开启，您准备好了吗？根据建设部发文，各省市实名制平台也都在陆续搭建中，建设部要求所有在建项目和市政项目必须要安装劳务实名制系统，用劳务实名制系统优势多多，避免了以往的很多管理难题和欠薪问题，安装劳务实名制是趋势！随着检查日期越来越近，还没有安装的企业可以考虑郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统！郑州驰建是一家系统集成、平台运营为一体的互联网科技公司，志在为企业提供基于智能移动、大数据、云服务的信息化定制服务，助力企业走向信息化的便捷管理道路。目前公司专注服务于建筑业企业，根据建筑业的行业特点和项目管理的智能化需要，为行业客户提供智慧工地、劳务实名制管理系统等工程管理解决方案，有助于推动项目管理方式变革、提升建筑业科技创新能力、促进建筑产业提质增效、推进建筑产业转型升级。钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，优秀班组自动推荐、劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。
为贯彻落实（国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工资问题的意见）（国办发2016,1号）、河南省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见，豫政办（2016）121号精神，按照住房和城建设部人力资源社会保障部关于印发建筑工人实名制管理办法试行的通知与河南省住房和城建设厅关于在全省房屋建筑和市政基础设施工程建设领域推行劳务用工实名制管理的通知，现河南省房屋建筑和市政基础设施领域推行农民工实名制管理和工资支付监管信息化即将全面开启！一、 目标任务通过在全省房屋建筑和市政基础设施领域推进农民工实名制管理和工资支付监管信息化工作，实现农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管，全面落实保障农民工工资支付和各项长效制度，努力实现根治欠薪目标任务，切实维护农民工的合法权益和社会稳定。二、 实施范围全省范围内依法取得施工许可的在建房屋建筑和市政基础设施项目，全部实行农民工实名制管理信息化和工资支付在线监管。针对国家建设部和省厅要求，郑州驰建开发的钉云劳务实名制系统，完全满足各种要求，并通过全国工人实名制平台测试成功，根据政策要求该系统是通过软件和硬件相结合，可在工人进场前通过手机或扫脸设备提前录入人脸，在工人上工的时候，通过扫脸设备刷脸系统自动记入工人的上下工时间，并在月底自动汇总每个工人的出勤天数，可以根据实际情况结算工资，避免以往的弄虚作假，再通过工资支付在线每月发放工资，避免工人欠薪状况发生！钉云实名制管理系统：可上传与工人的劳动合同公司备案，有效减少劳资纠纷。可录入工人的安全培训数据和职业履历、资格证书，掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才！硬件我们采用魔点刷脸机，0.6秒极速打卡，无论强光或遇到阴雨天光线弱的情况下，我们的D2都能自动调节光线！避免工人打卡出现拥堵现象！河南劳务实名制即将全面开启，各省也都在陆续试行，期待各企业前来考察了解！
实名制管理的落地对于规范建筑市场秩序，加强建筑工人管理，维护建筑工人和建筑企业合法权益都具有十分重要的意义，同时对于建筑企业保障工程质量和安全生产，培育专业型、技能型建筑产业工人队伍，都有长远的促进作用。基于国家政策和建筑施工企业自身管理的需求，郑州驰建研发的钉云劳务实名制用工管理系统全面对标“建筑工人实名制管理办法”要求，系统结合人脸识别、大数据等技术，实现对劳务人员从信息登记、合同管理、劳务进场、安全教育、考勤统计、工资结算、工资支付的全过程管控。通过系统企业可实时掌控各个项目实名制管理落实情况，保证实名制政策的有效执行，有效防控企业实名制管理违规风险，从企业层面全面防范劳务实名制管理后企业在经营管理、合同管理、工资支付、成本管控、项目应用领域的管控风险。
关于劳务实名制管理平台，郑州驰建开发的钉云劳务实名制管理系统是一个完整的劳务实名制管理平台，其功能非常强大，涵盖了如考勤、定位、培训、工资、合同、宿舍、奖惩等众多模块，并且可以根据需求进行自定义式的硬件设备对接，以满足直接建筑企业、总承包建筑企业、建设单位和政府部门的多样化使用和监管需求，而绝不单单是门禁考勤那么简单。此外，其既能独立运行，服务于劳务实名制管理，也能与其它建筑工地信息化系统对接，成为一套完整的、智能化的、数字化的智慧工地系统的重要组成部分。钉云劳务实名制管理不仅可以解决建筑行业劳务用工管理的历史难题，而且通过前沿技术和信息化管理的应用，可以推动建筑行业向信息化、智能化、数字化方向发展，有力地提升企业的综合管理水平和效率。近年来国家越来越重视建筑企业用工管理，先后出台了一系列的指导文件，从工人从业、劳务培训、技能提升、权益保障等方面的管理规范提出了一系列要求。钉云劳务实名制管理是维护广大劳务人员权益，为施工人员提供安全保障的重要举措，也是加强现代建筑产业工人队伍建设，提升建筑企业管理水平的重要途径。钉云劳务实名制已和全国各大集团公司均有合作，并得到企业客户的一致好评！实名制系统即将迎来全国大范围检查，欢迎各企业前来考察！