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- 劳务实名制系统，工地考勤闸机，人脸识别系统
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近期建设部发文即将在全国范围内针对劳务实名制系统进行大检查，需要安装的企业可选择郑州钉云劳务实名制系统，钉云劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。解决建筑工地管理难度，打造智慧工地！郑州钉云劳务实名制是以工人身份资料为核心，由“云”、“网”、“端”三部分构成，打造智慧工地劳务实名制管理系统.劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理；通过与闸机集成实现劳务人员实名制上下班人脸识别进出现场，系统自动通过人脸识别机读取劳务人员信息；自动形成劳务人员每天出勤统计、实时查询在场劳务人员总数，及时掌握劳务人员的进退场时间，对即时在场的员工、班组、分包商进行统计等。软件介绍： 1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。 2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。 3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。 4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。 5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。 6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
钉云劳务实名制系统是专门针对建设部劳务实名制要求标准定制研发，是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案！系统分为软件和硬件两部门组成！可以随时随地办公，实时查看各项目工人出勤状况！目前已经与多家建筑公司合作，并受到各企业的一致好评！选择钉云选择放心！软件介绍： 1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。 2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。 3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。 4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。 5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。 6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。硬件优势：基于魔点D2的人脸识别技术，金融支付级识别度99.9999%识别度，红外活体识别技术，搭载红外活体识别技术，抵御照片，视频的攻击，安全保障，1秒快速识别，提供云端，离线识别方式，支持10000张人脸人脸底库1万且无上限；现存市面上性价比较高；没有网线也可以解决网络！
钉云劳务实名制管理系统是基于对建筑施工市场的深入分析，旨在解决建筑工地存在的实质性问题而研发。工程分包是如今建筑施工 中的常见模式，但施工单位的规模、资质、技术水平也是参差不齐，为整个项目的管理带来的影响。劳务实名制管理系统的核心优势就在于能够将繁杂的事务性管理数字化和智能化，为建筑施工企业更快捷、专业的管理劳务人员与掌控工程进度提供了便利。钉云科技率先在行业内推出劳务实名制管理系统，将工程的管理要求、管理责任与履约保障三者合一，提升了企业的管理水平和管理效率。并且符合建设部要求的各数据上传。并能达到随时随地办公，各总公司也可以随时随地查看各分公司的人员上工情况并进行自动统计！ 劳务实名制是以工人身份资料为核心，由“云”、“网”、“端”三部分构成，打造智慧工地劳务实名制管理系统.劳务现场是项目部现场对劳务人员实名制的管理；通过与闸机集成实现劳务人员实名制上下班刷卡进出现场，系统自动通过闸机读取劳务人员信息；自动形成劳务人员每天出勤统计、实时查询在场劳务人员总数，及时掌握劳务人员的进退场时间，对即时在场的员工、班组、分包商进行统计等。
钉云劳务实名制系统，是针对建筑行业特点，根据建设部劳务实名制要求标准定制研发，是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用魔点D2的人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，优秀班组自动推荐、劳务招工一键发布，融合移动办公软件钉钉，是最便捷的智慧工地解决方案之一。《建筑工人实名制管理办法》是为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展而制定的法规。住建部要求对项目经理、总监等备案项目管理人员和农民工身份信息进行现场采集和核验，实时记录和统计相关人员的日常在岗情况及上下班考勤情况，结合项目现场管理人员配置及变更情况、农民工工资拨付情况、农民工工资支付担保缴纳情况等进行综合分析判断，强化对各类风险的预警和防控。软件介绍： 1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。 2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。 3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。 4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。 5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。 6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
《建筑工人实名制管理办法》是为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展而制定的法规。住建部要求对项目经理、总监等备案项目管理人员和农民工身份信息进行现场采集和核验，实时记录和统计相关人员的日常在岗情况及上下班考勤情况，结合项目现场管理人员配置及变更情况、农民工工资拨付情况、农民工工资支付担保缴纳情况等进行综合分析判断，强化对各类风险的预警和防控。钉云劳务实名制系统是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，优秀班组自动推荐、劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。软件介绍： 1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。 2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。 3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。 4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。 5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。 6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
软件介绍： 1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。 2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。 3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。 4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。 5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。 6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。基于魔点D2的人脸识别技术，金融支付级识别度99.9999%识别度，红外活体识别技术，搭载红外活体识别技术，抵御照片，视频的攻击，安全保障，1秒快速识别，提供云端，离线识别方式，支持10000张人脸人脸底库1万且无上限；现存市面上性价比较高；没有网线也可以解决网络,只有你们想不到没有我们做不到！
钉云劳务实名制系统是指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。劳务实名制是一整套建筑工地劳务人员管理的解决方案，主要采用人脸识别产品和门禁闸机相结合，对项目施工现场的人员出入进行管理。系统包含：工人基础信息、考勤情况、薪资发放、劳动合同、技能证、培训记录、从业经历、黑名单记录等，可实现项目在线管理，you xiu班组自动推荐、劳务招工一键发布，结合移动办公软件钉钉，实现项目现场线上实时管理。，对项目施工现场的人员出入进行管理。软件介绍： 1、手机端+PC端，用钉钉，随时随地移动办公。实时查看当日在场总人数、班组出勤情况、人员年龄结构、昨日考勤异常班组等数据。 2、薪资发放在线确认系统：监督工人工资发放，杜绝tao xin事件发生。 3、劳务合同管理系统：合同上传，公司备案，有效减少劳资纠纷。 4、考勤数据查询系统：建立工人在场时间数据库，有效核算工人实际收入。 5、记录安全培训数据：记录安全培训数据，响应政府监管要求。 6、职业履历、资格证书系统：掌握工人技能水平，合理筛选队伍及人才。
什么是建筑工人实名制？指对建筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。哪些人需要进行实名制管理？进入施工现场的建设单位、承包单位、监理单位的项目管理人员及建筑工人均纳入建筑工人实名制管理范畴。建筑工人实名制信息包含哪些内容？建筑工人实名制信息由基本信息、从业信息、诚信信息等内容组成。基本信息应包括建筑工人和项目管理人员的身份证信息、文化程、工种（专业）、技能（职称或岗位证书）等级和基本安全培训等信息。从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考勤、工资支付和从业记录等信息。诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不良行为记录等信息。先签劳动合同后入场工作，全面实行建筑业农民工实名制管理制度，坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。