——第29期康联风采征稿奖励活动纪实

       2015 年10月16日，河南康联安防科技股份有限公司为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性，激发员工的岗位主人翁潜能，宣传公司的高效管理、行业发展动态、经验交流和公司新闻等企业文化理念，弘扬务实创新，乐观向上的企业文化主旋律，特对所有向公司第29期康联风采内部期刊投稿并被采用的公司员工予以奖励 。

       凡被公司采用的稿件均按照稿件题材类型及字数予以不同数额的奖励。内刊投稿由两人以上合作投稿被采用的，奖励由合作人协商分成。奖励金额将在下一月下发。

       康联坚持“以人为本，人是康联的第一资源”企业发展理念，为了让每个人感受到公司的文化实力，让每个人都能够参与公司的精神文明建设，《康联风采》第29期颠覆号的精彩文稿，离不开这些康联家人的辛勤付出，公司文化的点滴积累都离不开每一个康联家人的积极参与。

       为了发扬公司员工对公司文化建设的重视，宣传公司的高效管理理念、行业发展动态的积极的主动精神，公司特为以下优秀员工给予现金奖励，他们分别是：段跃新经理 发表了《基于全新云平台服务器集群的KL-1319智能云视频联网报警控制器 》文章、杨志敏女士 发表的《质量乃是企业之本》文章、童少瑞先生 发表的《抬头看，阳光明媚》文章、张艳萍女士 发表的《企业文化是车间稳定的源动力》文章、武林鹏先生 发表《论客服工作》的文章。

       “康联风采”一路有你，每一期的《康联风采》都由你我共建，新一期的《康联风采》文稿编辑工作正在进行中，希望大家能够再次踊跃投稿，将您的才华绽放在我们的《康联风采》上。